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财务部十二月工作总结及一月工作计划

作者:管理员 文章来源:本站原创 更新时间:2020-01-08 点击次数:907
       2019年,我们财务部一直坚持按照校领导提出的巩固已形成的办学特色和成果,强化规范办学,静心、精心、潜心办学,进一步压缩办学成本的办学思路,顺利完成了各项年度工作计划。现就重点工作总结如下,向各位领导做一简单汇报。
       一、财务核算体系日益完善
       学校的财务核算工作经过近10年的打磨和修补,现日益完善,并形成了我校自己的特色。
       学校财务核算账务公开透明,每月都按时向合作办学双方报送财务报表。
       每年两次召开董事会前合作办学双方都会委派财务专业人员进行内审。每年学校年检前会接受审计事务所的年度审计。从各方面的反馈信息来看财务核算比较规范,获得了相关部门领导的肯定和赞许。
        学校财务制度健全,大到学校财务管理制度,细到诸如差旅费管理细则,经过这几年的修订和增补,现都运作较为规范。
        学费、住宿费收入引进了目前很便捷的微信及支付宝收费系统,核对统计非常快捷。
        除了学费、住宿费外,目前做到了所有收费项目都有明细,做到了账表相符,账实相符。
        各项支出项目均能纳入预算,大到固定资产购置小到办公用品添置,事前审批制始终得以坚持和贯彻。
        二、工资体系日益完善
        经过近10年的运行,学校的薪酬发放标准及体系,在校领导的指导和数次修订下,目前工资结构简单,正真体现了最初制定薪酬时的初衷:多劳多酬、优劳优酬、向一线骨干教师倾斜、重视过程性考核、注重教育教学成果考核。
        目前,我们坚持做到每月15日按时发放工资,按时打印工资条,让广大教职工对工资各项目看得明白,算的清楚,拿的踏实。
        每学期的阶段性升学科目奖都能在下学期开学初按时到位,节假日的慰问金更是一个都不能少,教育教学成果个人及部门奖更是对大家一年的各项成果的肯定。
        据不完全统计,我校2018年的工资收入的收支比为62%,经过2018年底各项津贴调整后,2019年收支比将增加到65%,2019年的工资增长率可能达到8%。
        据不完全统计,我们小学部一线教职工最高净收入年11.5万,最低6.5万。我们中学部一线教职工最高净收入年13.2万,最低7.3万。
        三、社保体系日益完善
        截止2019年12月,我校除了极个别的老师因自己的原因未在学校开户缴纳社保外,98%的教职工都按照学校缴纳社保的文件精神全部缴纳了社保,65%的教职工五险一金全部缴纳齐全。
        更要说明的是,我们的社保基数在近几年的逐步调整下,目前养老金最高计算基数为5000,医保等四险最高计算基数为4000,住房公积金基数达到了3500。这项相对隐形的福利来之不易,大家一定要珍惜学校给大家争取到的这项待遇。
四、学费收入有所提升
         在校领导的部署和协调下,我们财务部自2018年就开始筹备向教育局、市场监督局提交收费标准调整事宜。可谓历经坎坷吧,在今年六月西咸市场监督局同意我校提升原收费标准20%,即小学部目前每生每学期4800元,初中部每生每学期5400元,高中部每生每学期6600元.住宿费每生每学期1000元。虽不是很理想,但总算是打开了调整的步伐。大家知道自2013年咸阳市物价局对收费标准核定后,因各种因素,一直未能有所提升,此次收费标准的调升为缓解学校资金压力带来了动力和助力。
        五、教育经费及时到位
        自学校2018年划归西咸新区后,我校学生也享受到了政府划拨的教育经费补助。在每学期收到此项经费补助后,我们部门按照该项经费管理办法,不做任何截留,按时按全额退付到了学生及家长手中。有效缓解了家长在学生学费支出上的压力,有效落实了该项补助经费的政策。
        六、招标采购较为规范
        随着学校设施设备的运营老化,近年来学校大量是的设施设备需要维修、改造或增置。据我部统计,今年学校在此的专项资金支出达200余万。每个项目的招标、议标和竞价采购我们都积极介入。重要设施设备项目都在泰盈地产公司的援助下得以顺利实施。采购过程规范,计划周密,获得了合办双方股东的一致认可。
        七、存在的问题
       1、学费、住宿费的标准还有待提升,2020年则依然还需上报调整申请,积极联系该项事宜。
       2、目前随着学生规模和教职工人数的增长,工作量日益增大,在财务核算中难免出现侧重点,对细节的审核有所放松。
       3、对资产的检查和清理工作关注不够,对资产的使用监督力度不够。
      2020年是我校建校10周年,我们在此有纪念性的一年需要庆祝,也需要总结。请广大教职工对我们的工作一如既往地支持和理解。让我们在校领导的代领下,奔向下个10年,努力再上台阶。